Sinds een half jaar werken we met een nieuwe organisatie. In de oude organisatie werden de functies hockey en facilitair in het bestuur door in totaal 6 mensen bezet. Het bestuur was te groot maar desondanks waren de portefeuilles nog aanzienlijk. De 6 posities zijn uit het bestuur 'gezakt'. Zo ontstonden de 2 nieuwe commissies. De functies in de commissies zijn gelijk met de oude bestuurfuncties, met uitzondering van beleidszaken. Dat is bij de 2 nieuwe bestuurstaken facilitair en hockey (beiden door 1 persoon bezet) komen te liggen.

We hebben nu meer mensen voor even veel werk. We hebben een kleiner en flexibeler bestuur dat zich meer bezig kan houden met lange termijn zaken.

In de hockey- en facilitaire commissie hebben we nu al iets meer mensen zitten, waardoor de taken niet te groot zijn. Als in de toekomst de taken toch weer te groot worden, is het eenvoudig om de commissies nog iets uit te breiden en de taken weer te verdelen.